Esta actividad de Team building de Telaraña consiste en que los empresarios serán recibidos por parte de nuestro Staff donde se llevara a cabo una bienvenida con una dinámica de Rompe Hielos que llene de energía activando al grupo. Para iniciar esta prueba se les explicara a los participantes la dinámica con todas sus reglas formando equipos. En esta actividad tendrán que sortear dos obstáculos de telarañas, el primero los llevara a arrastrarse por el campo de batalla como auténticos soldados evitando tocar la telaraña que estará por encima de nosotros sin tocar con ninguna parte del cuerpo la telaraña que estará por encima de nosotros, de lo contrario tendremos que volver a empezar, al terminar esta primera etapa seguiremos al siguiente nivel de la dinámica donde encontraremos a la telaraña puesta de forma vertical, la cual deberemos pasar sin tocar con ninguna parte de nuestro cuerpo, en esta parte se volverá más complejo pasar ya que la única forma de pasar será trabajando en equipo para cargar a las personas que van a ir pasando poniendo a prueba nuestra concentración bajo presión y estrés, si se toca alguna telaraña tendremos que volver a iniciar con la prueba y ganara el equipo que termine primero la prueba o en el menor tiempo posible. Al concluir la prueba se llevará a cabo un análisis con una evaluación de los aprendizajes y experiencias vividas que nos puedan brindar un crecimiento personal y laboral mejorando el equipo de Trabajo.

 “Un triunfador es aquel que se levanta y busca las circunstancias que desea y si no las encuentra las fabrica.”

- Anónimo-

La telaraña es una prueba de destreza, concentración y manejo de estrés que representar una analogía de nuestro trabajo y nuestro día a días buscando convertirnos en mejores colaboradores de un equipo de trabajo.

Beneficios

*Trabajo en Equipo  

*Comunicación

*Creatividad

*liderazgo

*Fuerza de equipo

*Compañerismo

Reflexión

Al finalizar se realizará un análisis minucioso del proceso y del comportamiento de los integrantes del grupo para que aprendan de sí mismo y de los requerimientos necesarios para lograr un resultado en conjunto. Dichas conclusiones se relacionarán con la realidad que vive hoy el grupo y que cambios necesitan realizar en su trabajo diario para que se logren los mismos objetivos al más alto nivel. 

Metodología de la Dinámica

-Presentación del Equipo

-Instrucciones

-Preguntas

-Desarrollo

-Resultado

-Aprendizaje Obtenido