Esta actividad de Team building Plataforma de la Confianza consiste en que los empresarios serán recibidos por parte de nuestro Staff donde se llevara a cabo una bienvenida con una dinámica de Rompe Hielos que llene de energía al grupo. Los participantes de la empresa visitante se reunirán en grupos y platicarán sobre sus miedos personales y miedos laborales, al terminar esta platica uno a uno los miembros del equipo deberán ponerse sobre una plataforma en la que se van a dejar caer hacia atrás siendo recibidos en los brazos entrelazados de sus demás compañeros demostrando que la unión hace la fuerza y todos los brazos son capaces de resistir al compañero que caerá, logrando así inspirar la confianza. Es una gran prueba que todos deben experimentar para aumentar la confianza. En esta dinámica mostraremos la forma correcta y más segura de dejarnos caer y ser recibidos. En esta dinámica mantendremos una actitud positiva, incluso cuando tengamos un poco de miedo, fortaleceremos nuestro carácter valiente. Si realmente crees que puedes lograrlo, es muy probable que así sea. Una vez que aprecies el sabor de la primera victoria tras haber aprendido a superar el miedo, te darás cuenta que puedes hacer lo que sea que te propongas. Al concluir la prueba se llevará a cabo un análisis con una evaluación de los aprendizajes y experiencias vividas que nos puedan brindar un crecimiento personal y laboral mejorando el equipo de Trabajo.
“Pensar no va a superar el miedo sino la acción.”
- Clemen Stone-
Todos los participantes sabrán que el hombre valiente no es el que no siente miedo, si no aquel que conquista el miedo.
Beneficios
*Trabajo en Equipo
*Confianza
*Vencer miedos
*Identidad
*Fuerza de equipo
*Estructura Organizacional
Reflexión
Al finalizar se realizará un análisis minucioso del proceso y del comportamiento de los integrantes del grupo para que aprendan de sí mismo y de los requerimientos necesarios para lograr un resultado en conjunto. Dichas conclusiones se relacionarán con la realidad que vive hoy el grupo y que cambios necesitan realizar en su trabajo diario para que se logren los mismos objetivos al más alto nivel.
Metodología de la Dinámica
-Presentación del Equipo
-Instrucciones
-Preguntas
-Desarrollo
-Resultado
-Aprendizaje Obtenido
