Esta actividad de Team building de Alta Tensión consiste en que los empresarios serán recibidos por parte de nuestro dónde se llevara a cabo una bienvenida con una dinámica de Rompe Hielos que llene de energía activando al grupo. En esta dinámica formaremos equipos de 4 a 6 personas, los cueles recibirán el material didáctico que es una tabla amarrada con cuerdas y una serie de pelotas que deberán trasladar 1 a 1 a una cubeta en la parte final de su pista, los participantes pondrán la pelota sobre la tabla manteniendo el equilibro para que no caiga la pelota al piso porque tendrían que volver a empezar, en ningún momento deberán tocar la pelota pues serian castigados con volver a iniciar. Los participantes podrán elaborar diferentes estrategias que los lleven a alcanzar su objetivo de forma organizada. En esta prueba experimentaremos resistencia a la frustración, manejo de problemas y tolerancia al fracaso. Al concluir la prueba se llevará a cabo un análisis con una evaluación de los aprendizajes y experiencias vividas que nos puedan brindar un crecimiento personal y laboral mejorando el equipo de Trabajo.

 “El FRACASO es parte de la vida; si no fracasas, no APRENDES, y si no aprendes, no cambias.”

- Anónimo-

Esta dinámica es de alto impacto donde cada participante dará lo mejor de sí para el logro del objetivo, acorde a lo que se requiera fortalecer.

Beneficios

*Trabajo en Equipo  

*Comunicación

*Resistencia a la Frustración

*Manejo de Conflictos

*Paciencia y Tolerancia al Fracaso

*Toma de Decisiones  

Reflexión

Al finalizar se realizará un análisis minucioso del proceso y del comportamiento de los integrantes del grupo para que aprendan de sí mismo y de los requerimientos necesarios para lograr un resultado en conjunto. Dichas conclusiones se relacionarán con la realidad que vive hoy el grupo y que cambios necesitan realizar en su trabajo diario para que se logren los mismos objetivos al más alto nivel. 

Metodología de la Dinámica

-Presentación del Equipo

-Instrucciones

-Preguntas

-Desarrollo

-Resultado

-Aprendizaje Obtenido